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Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ist ein Anwendungsfach des Studiums und nach der Klinischen Psychologie das zweitgrößte Berufsfeld für Psychologinnen und Psychologen. Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext von Erwerbsarbeit und Wirtschaftsleben. Ziel der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ist es, die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits-, Organisations- und Marktbedingungen zu erforschen und zu gestalten und mit Blick auf Gesundheit, Leistung und Effizienz die Passung zwischen Individuum und Arbeitskontext zu erhöhen.
Konkrete Inhalte des Moduls
- Historische Entwicklung der Disziplinen
- Wandel der Arbeitsgesellschaft
- Verlauf eines Arbeitslebens vom Eintritt in die Organisation bis zum Übergang in die Rente
- Verfahren zur Analyse von Anforderungen und Arbeitstätigkeiten
- Arbeitsverhalten
- Personalentwicklung & Organisationsentwicklung
- Arbeitszufriedenheit
- Belastungen und Beanspruchung am Arbeitsplatz
- Theorien der Organisation
- Führung
- Teamarbeit und Konflikte in Organisationen
- Organisationsklima und Organisationskultur
- Werbepsychologie
- Kaufentscheidungen
- Finanzpsychologie
Typische Fragestellungen
- Wodurch zeichnet sich gute und effiziente Führung aus? Was unterscheidet verschiedene Führungsstile? Wie wirken sich diese Führungsstile auf Einstellungen und Verhalten von Mitarbeiter/innen aus?
- Was ist Arbeitszufriedenheit und wie kann diese positiv beeinflusst werden? Welche langfristigen Folgen hat Unzufriedenheit am Arbeitsplatz für Mitarbeiter/innen und Unternehmen?
- Wie lässt sich die Zusammenarbeit in Teams optimieren? Welche Probleme können bei Entscheidungen in Teams auftreten?
- Wie sollte Werbung gestaltet werden, damit sie die gewünschte Wirkung erzielt?