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Psychologie (B.Sc.)

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Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ist ein Anwendungsfach des Studiums und nach der Klinischen Psychologie das zweitgrößte Berufsfeld für Psychologinnen und Psychologen. Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext von Erwerbsarbeit und Wirtschaftsleben. Ziel der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ist es, die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits-, Organisations- und Marktbedingungen zu erforschen und zu gestalten und mit Blick auf Gesundheit, Leistung und Effizienz die Passung zwischen Individuum und Arbeitskontext zu erhöhen.

 

Konkrete Inhalte des Moduls

  • Historische Entwicklung der Disziplinen
  • Wandel der Arbeitsgesellschaft
  • Verlauf eines Arbeitslebens vom Eintritt in die Organisation bis zum Übergang in die Rente
  • Verfahren zur Analyse von Anforderungen und Arbeitstätigkeiten
  • Arbeitsverhalten
  • Personalentwicklung & Organisationsentwicklung
  • Arbeitszufriedenheit
  • Belastungen und Beanspruchung am Arbeitsplatz
  • Theorien der Organisation
  • Führung
  • Teamarbeit und Konflikte in Organisationen
  • Organisationsklima und Organisationskultur
  • Werbepsychologie
  • Kaufentscheidungen
  • Finanzpsychologie

 

Typische Fragestellungen

  • Wodurch zeichnet sich gute und effiziente Führung aus? Was unterscheidet verschiedene Führungsstile? Wie wirken sich diese Führungsstile auf Einstellungen und Verhalten von Mitarbeiter/innen aus?
  • Was ist Arbeitszufriedenheit und wie kann diese positiv beeinflusst werden? Welche langfristigen Folgen hat Unzufriedenheit am Arbeitsplatz für Mitarbeiter/innen und Unternehmen?
  • Wie lässt sich die Zusammenarbeit in Teams optimieren? Welche Probleme können bei Entscheidungen in Teams auftreten?
  • Wie sollte Werbung gestaltet werden, damit sie die gewünschte Wirkung erzielt?